À propos

LE DÉFI

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L’inégalité entre les sexes est une préoccupation importante qui entrave le progrès développemental des sociétés à travers le monde. L’égalité des sexes n’est pas seulement une question de justice socialeglace mais aussi une condition préalable à la création d’un monde harmonieux, prospère et durable, comme le reconnaissent les Nations Unies.

 

Il existe une sous-représentation flagrante des femmes dans divers secteurs tels que l’éducation, la santé, les domaines STEM, le gouvernement et l’élaboration des politiques, l’agriculture, le lieu de travail et la finance. L’inégalité entre les sexes se manifeste de plusieurs manières :

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1. Accès limité aux soins de santé : Les femmes ont souvent un accès réduit aux services de santé, ce qui entraîne des disparités en matière de santé.

2. L'écart salarial entre les sexes : Il existe une disparité salariale persistante entre les hommes et les femmes, les femmes gagnant généralement moins pour le même travail.

3. Préjugés sexistes dans l'éducation : les opportunités éducatives ne sont pas toujours égales pourr filles et garçons, ce qui entraîne des disparités en matière de réussite scolaire et de perspectives de carrière.

4. Disparités entre les sexes dans l'agriculture : Les femmes dans l'agriculture sont confrontées à des défis liés à la propriété foncière, à l'accès aux ressources et à la reconnaissance de leurs contributions.

5. Manque de représentation : Les femmes et les filles sont insuffisamment représentées dans les rôles d’élaboration des politiques et de prise de décision.

6. Mariage d'enfants et violence sexiste : des pratiques néfastes telles que le mariage des enfants et la violence sexiste continuent de toucher de nombreuses femmes et filles.

Un monde marqué par l’inégalité entre les sexes est intrinsèquement malsain et, dans sa forme la plus extrême, il peut conduire à la violence. Il est choquant de constater qu’environ 13 millions de filles âgées de 15 à 19 ans ont été victimes de rapports sexuels forcés.

Malgré les efforts des organisations de la société civile, des organisations à but non lucratif et des organismes gouvernementaux pour lutter contre ce problème grâce à des programmes d'autonomisation des femmes, de nombreuses femmes et filles ignorent toujours les opportunités qui s'offrent à elles.

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PRÉSENTATION DE GIRL POWER AFRIQUE (GPA)

GPA est une communauté en ligne née d'une profonde préoccupation face aux défis uniques auxquels sont confrontées les femmes africaines et à leur potentiel inexploité. Son objectif principal est non seulement de connecter les femmes africaines à des opportunités de développement personnel et professionnel, mais également de favoriser un sentiment d'unité et de fraternité entre elles. Chez GPA, notre mission est de s’autonomiser, de se fortifier et de se soutenir mutuellement, en s’appuyant sur la force des partenariats pour atteindre ces objectifs.

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QUI NOUS VOULONS SERVIR

Notre public cible est constitué de femmes d’ascendance africaine, âgées de 15 ans et plus. L'adhésion est ouverte et accessible à tous.

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NOTRE VISION

Nous aspirons à devenir la plus grande communauté en ligne de femmes africaines, en offrant un environnement dans lequel les membres peuvent s'épanouir malgré les défis et exceller dans leurs activités personnelles et professionnelles.

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NOTRE MISSION

1. Construire un réseau et une fraternité solides : Nous nous efforçons de créer un vaste réseau et un fort sentiment de fraternité parmi les femmes africaines.

2. Connecter les membres aux opportunités de développement : en établissant des partenariats avec des organisations axées sur les femmes dans des domaines tels que la santé, l'éducation, la technologie, les TIC et les STEM, nous visons à connecter nos membres aux opportunités d'acquisition de compétences et de développement de carrière. Cela inclut l’offre d’un soutien aux transitions de carrière.

3. Faciliter l'accès aux opportunités mondiales : nous informerons nos membres des offres d'emploi, des bourses, des stages, des bourses et d'autres opportunités mondiales qui peuvent les aider à faire progresser leur carrière.

4. Fournir un système de soutien : GPA servira de communauté de soutien où les membres pourront s'appuyer les uns sur les autres au cours de leur parcours personnel et professionnel.

5. Sensibilisation : Nous nous engageons à accroître la sensibilisation aux défis auxquels sont confrontées les femmes africaines, en particulier en matière de santé sexuelle et reproductive, de violence sexiste et d'inégalité entre les sexes.

NOS VALEURS FONDAMENTALES

1. Partenariats : Nous croyons fermement au pouvoir de la collaboration et du travail ensemble pour atteindre un objectif commun.

2. Amour, paix et unité : L'unité est notre force, et en favorisant l'amour, la paix et l'unité, nous pouvons surmonter n'importe quel obstacle.

3. Persistance et persévérance : Nous nous efforçons quotidiennement de devenir de meilleures versions de nous-mêmes, quels que soient les défis que nous rencontrons.

4. Respect et tolérance : Le respect mutuel est essentiel à notre réussite collective alors que nous prenons soin les uns des autres.

5. Diversité et inclusion : Nous reconnaissons le caractère unique de chaque membre, reconnaissant que nos différences contribuent à notre force collective. Ces différences sont au cœur de notre travail et de l’impact que nous souhaitons avoir.